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    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中,针对“经济人”假设的管理措施是()。

    • A、培养员工的归属感
    • B、重视满足人的社会需要
    • C、重视非正式组织的作用
    • D、管理工作的重点是完成任务
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    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法

    下列选项中,属于洋葱模型最里层的胜任素质是()

    • A、知识和技能
    • B、动机和个性
    • C、经验和经历
    • D、业绩和能力

    直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、人事管理部门
    • D、人力资源部门

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